Reboot Satakunta yhteistyöhankkeessa avasimme uusia näkökulmia liiketoiminnan ja digitaalisten teknologioiden yhteensovittamiseen kokeilukulttuuria ja yhdessä oppimista hyödyntäen. Idea syntyi kauppakamarin digitalisaatio-, teollisuus- ja HR-valiokuntien tarpeesta kehittää yritysten osaamista ja ymmärrystä uusista radikaaleista ICT-teknologioista sekä niiden vaikutuksesta työn tekemiseen ja liiketoiminnan kilpailukykyyn. Lähtökohtanamme oli yhdistää eri valiokuntien erikoisosaamista niin teknologioita kuin liiketoimintaprosesseja läpikäytäessä.
Tekeminen on pitänyt sisällään sekä teknologiakoulutusta että ohjattua ideointia (Ideamarket), joissa läpikäytiin liiketoiminnan kehitysajatuksia tulevaisuuden työtapoja visioiden. Näiden pohjalta valitsimme kolme kokeiltavaa caseä ja mietimme uusia toimintamalleja vastataksemme tunnistettuihin haasteisiin. Toteutettujen Proof of Concept (POC) -projektien jälkeen esittelimme kokemukset erilaisilla foorumeilla, jotta voisimme kaikki oppia havainnoistamme ja jatkaa kehittymistä.
Olennaista onkin rohkaista yrityksiä jatkuvaan kokeiluun ja innovointiin ja sitä kautta oppimaan onnistumisista ja epäonnistumisista. Edistimme innovaatioita nopeuttamalla uusien ideoiden toteuttamista, vähentämällä suurten epäonnistumisten riskiä sekä parantamalla aidosti kilpailukykyä nopeamman sopeutumisen ja teknologisen etumatkan avulla. Samalla onnistuimme lisäämään myös henkilöstön kuulemista, sitoutumista ja motivaatiota. Huomasimme, että jatkuva kehittäminen tekee yrityksestä dynaamisen ja oppivan. Näin on huomattavasti helpompi vastata tulevaisuuden haasteisiin ja hyödyntää uusia mahdollisuuksia tehokkaimmin.